【砥砺奋进看牡医】 让党的旗帜在大学高高飘扬 筑牢党的建设新的伟大工程 ——五年来牡丹江医学院党建工作综述

作者: 时间:2018-11-29 点击数:

 

牡丹江医学院第二次党代会以来的五年,是承前启后、阔步前行的不平凡的五年。五年来,学校全体师生在省委、省政府和省委教育工委、省教育厅的正确领导下,以党的十八大、十九大精神,习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,始终坚持社会主义办学方向,认真贯彻党的教育方针,学校党委和行政班子紧紧围绕学校第二次党代会确定的目标任务,守正创新,砥砺前行,团结带领全校党员干部和广大师生医护员工,在推动学校党的建设和事业发展上取得了令人瞩目的新成就。

旗帜引领入心入脑。五年来,学校党委以“头雁”姿态,积极组织带领全体党员干部认真学习贯彻党的十八大、十九大精神,不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,坚持读原著、学原文、悟原理,深刻把握系列重要讲话的重大政治意义、理论意义、实践意义,深刻把握蕴含其中的治国理政新理念新思想新战略,坚持用重要讲话精神武装师生头脑、指导工作实践。按照中央和省委部署要求,深入开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“不忘初心,牢记使命”主题教育、认真学习贯彻《条例》、《准则》,促进了党内政治生活进一步健全,政治生态进一步净化,发展环境进一步优化。结合庆祝建党95周年,纪念中国人民抗日战争胜利70周年、长征胜利80周年、纪念马克思诞辰200周年等重大节日、重要节点、重要工作大力开展学习教育活动,引导师生树立正确的世界观、人生观、价值观,营造了健康晴朗清朗、向上向好的浓厚氛围。

党的领导更加强化。五年来,学校党委牢牢把握正确方向,承担管党治党、办学治校主体责任,不断加强宏观驾驭本领,提高领导能力和决策水平,完善落实了党委领导下的校长负责制,制定了学校全面从严治党实施意见、党委工作规则、校长工作规则、二级学院工作规则等系列规章制度,党委领导核心作用得到巩固。学校党委和行政领导班子团结一心,以时不我待的精神不断加强顶层设计,为事业发展谋篇布局,制定了《中共牡丹江医学院委员会第十三个五年规划》,明确了“高水平特色应用型大学”定位、“五个发展导向”等新思路、新方略,通过陆续开展大类招生及培养目标改革,生源质量和人才培养质量提升改革、科研管理和经费“放管服”改革等举措,不断提升治理能力与治理体系现代化水平,为学校科学发展指明了方向、提供了遵循。

巡视整改落实有效。2015年、2018年,学校2次接受省委巡视组专项巡视,学校党委坚持把落实省委巡视整改作为重要政治任务来抓,成立了整改工作领导小组,将2018年省委巡视反馈意见的三个方面、九大类、12个问题细化成35项整改任务,并制定了《牡丹江医学院省委巡视反馈意见整改方案》,狠抓整改措施落实。目前,完成整改任务31项,其余4项取得阶段性成果。同时,建立健全长效机制,新建制度20项、修订完善制度33项,扩大巩固了巡视整改成果。有序落实省委(省委教育工委)“回头看”整改任务,完成了“管党治党宽松软”专项治理,推进“八个专项治理”等专项活动。通过抓整改、促落实、建机制,学校党员领导干部政治站位进一步提高,党的建设进一步强化,从严治党主体责任进一步压紧压实。

基层党组织强基固本。5年来,学校各级党组织以身作则、率先垂范,始终坚持着一级做给一级看,一级带着一级干。基层党组织根据学校机构设置实现了全覆盖。相继制定完善了《中共牡丹江医学院委员会关于贯彻〈中国共产党普通高等学校基层组织工作条例〉的实施意见》、《中共牡丹江医学院委员会关于进一步规范基层党组织政治学习、“三会一课”的指导意见》等制度,认真执行新形势下党内政治生活若干准则、民主集中制、民主评议党员和领导干部双重组织生活等制度,推进党内政治生活严肃起来、规范起来、认真起来。通过落实开展“支部分类晋级”、基层组织建设年活动、基层党组织标准化建设、基层党组织书记述职评议考核、“三推两强”工程建设,认真落实“党建重点任务”、党支部书记“大学习大练兵大比武”等工作,基层党组织的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用得到进一步发挥。2018年,基础医学院、护理学院2个学生党支部获“全省高校百优党支部”荣誉称号。

干部队伍能力提升。5年来,学校干部工作更加缜密,党委不断完善干部选拔任用机制,严格选人用人标准,完善并落实《牡丹江医学院处、科级干部选拔任(聘)用实施办法(试行)》和《牡丹江医学院处级党政领导干部岗位任期及轮岗交流制度》等制度。2017年第六轮干部聘任工作程序规范严格,树立了重政绩、重公论的用人导向,干部队伍结构进一步优化、为学校事业发展提供了有力的组织保证。学校党委采用多种加强干部教育培训,以现场教学、正反两方面典型案例突出体验式教育,干部队伍政治素质和业务水平得到了进一步提升。同时严格干部管理监督,出台了《牡丹江医学院处级班子和处级干部年度考核评价办法》等系列从严管理干部的制度举措,干部的纪律意识和规矩意识不断增强。逐年开展了干部个人重大事项审核和干部人事档案专项审核工作。

作风建设常抓不懈。5年来,学校党委严格执行中央八项规定、省委省政府九项规定,推动学校、附属医院作风建设制度化、常态化。制定了《中共牡丹江医学院委员会关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见》、《牡丹江医学院关于切实改进工作作风八项具体要求》等制度。五年来,学校领导班子成员出席“学校领导接待日”60余人次,解决问题500余个。认真开展了“小金库”、“红包”风、“三公经费”、会员卡清退、行政办公用房清理、党员领导干部违规经商办企业清理等专项整治工作。2017年、2018年相继开展了“作风整顿”、“深化作风整顿,优化育人环境”活动,作风建设在坚持中深化、在深化中坚持。办公经费支出逐年降低,会议规模和文件数量呈下降趋势。组织开展了廉政风险防控工作,不断加强对“三重一大”工作的监督,促进权力“阳光”运行。通过加强作风建设,进一步密切了党群关系、干群关系,切实增强了党组织的凝聚力和号召力。

党管人才持续发力。5年来,学校党委大力实施人才强校战略,多次召开人才工作会议,陆续出台了《牡丹江医学院关于进一步加强人才工作的意见》、《牡丹江医学院领导干部联系服务专家工作的实施方案》等一系列配套制度,建立了人才储备库,在政策和资金上给予奖励扶持,努力为各类人才提供展示平台,学校人才工作释放新活力、取得新突破。5年来,学校引进博士17人,硕士67人,柔性人才引进(特聘教授)20人。截至目前,全校有硕士学位教师697人、博士99人,龙江学者特聘教授3人,省级学科带头人2人、省级教学名师1人、二级教授8人、龙江名医12人。省级领军人才梯队2个、创新团队1个、省教育科学研究团队1个,有8位教师获得全国授课比赛奖励。5年来共有47位教师赴国内外大学访学、研修。在学校的校园内已经形成了这样的共识——育人环境无比重要,教育者和管理者只有自身拥有了定力与高素质,才能对身边的师生进行最好的教育,这种教育无声,但却比说教更有效。

党员队伍活力增强。5年来,学校党委在加强党员教育管理上下足功夫,以深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为抓手,不断夯实党建工作基础,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化,使每个师生党员做到在党爱党、在党言党、在党为党。学校党委高度重视党员发展质量,严格党员管理,5年来计举办入党积极分子培训班8期,新党员培训班36期,支部书记培训班8期,发展新党员1800人,为党组织注入了新鲜血液,300余名党员受到校级以上表彰。相继出台了《中共牡丹江医学院委员会关于加强党员管理的暂时规定》、《牡丹江医学院关于加强党员经常性教育的意见》、《中共牡丹江医学院委员会学生党建工作标准及考评体系》、《中共牡丹江医学院委员会教师党建工作标准及考评体系》等制度要求,全校107名党支部书记中,1/3为本单位行政负责人,1/3为“双带头人”。7人次获得省级“优秀共产党员”“优秀党务工作者”荣誉称号。

五年来,学校党委带领全校教职员工拼搏进取、砥砺奋进,坚持把抓好党建工作与立德树人工作紧密结合,与推进学校事业发展紧密结合,保证了师生政治立场坚定,思想积极向上。学校各级党组织同舟共济、脚踏实地、奋发有为。从思想建设到组织建设,从民生工作到干部工作、人才工作,处处可见基党组织的身影。优良的党风带动了师风净化,促进了学风醇化,团结、安定、向上的校园氛围日益浓厚。今日的牡医,107个党支部,2000多名党员正成为干事创业的先进模范,汇聚成不可阻挡的磅礴力量,走在“争创牡丹江医科大学”建设的新征程上。

旗帜正迎风飘扬,旗帜正昭示着未来!

 

 

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