工作职责
教师发展科工作职责:教师专业化培训
一、负责制定学校教师发展工作的规章制度及发展规划并组织实施。
二、负责教师培训基地的建设与管理。
三、负责校本培训师团队的建设与管理。
四、负责组织师德师风专题教育活动。
五、组织开展新入职教师研修、中青年骨干教师等培训工作。开展德馨讲坛、教师成长工作坊、教学沙龙等各类教师培训,开展教学咨询等专项服务。
六、负责组织各级各类教学竞赛和教学示范观摩等专题活动。
七、负责教师国内访学研修工作,以及教师参加各级各类学术会议的备案工作。
八、负责组织教师先优模的遴选工作。
九、负责中心网站、公众号的建设、维护和更新。
十、随时完成领导交办的其它工作。
高教研究科工作职责:教育教学改革研究
一、负责制定学校教育科研工作的规章制度及发展规划并组织实施。
二、负责开展高等教育理论与实践、改革与管理的研究工作。
三、负责组织教研项目的申报、立项、结题、管理工作。
四、负责组织教研成果的评审、鉴定、申报、推广工作。
五、负责教研资料的归档及教研数据的统计工作。
六、随时完成领导交办的其它工作。