牡丹江医学院师资概况

　　 师资队伍建设是我院教学基础建设的一项重要内容。近年来，学院大力开展师资队伍建设，一支素质良好、研究领域广泛、学识渊博、治学严谨、富有活力的高水平的教师队伍正在形成。
　　 目前，我院校本部现有教职工2267余人,专任教师499人。鼓励教师参加进修培训和大力引进高素质人才，是我院建立高水平教师队伍的重要途径。近年来，我院在师资培训方面投入经费额逐年增加，许多年轻教师通过学院资助的学历教育或者进修，成为学院教学与科研的骨干力量。我院还加大了人才引进的力度，给予引进的高素质人才一系列的优惠待遇。在职培训和人才引进，极大地改善了我院教师队伍的专业结构和知识结构。目前我院教师中近一半具有硕士和博士学历。我院还有一支学科结构合理，科研能力强的教授队伍，他们在自己的学科领域具有相当的知名度，编著出版了一批学术水平高的著作和教材，为学科建设和发展做出了很大贡献。
　　 建立科学合理的中青年骨干教师和学术带头人的培养机制，是我院师资队伍建设的重要内容。我院对中青年骨干教师和学术带头人实行目标明确、措施得力的动态管理，要求入选人定出发展目标和资助要求，由学院组织检查，逐步落实经费。这种培养机制，鼓励了我院年轻教师投身教学与科研工作的热情，并使得一批高水平的教师脱颖而出。
　　 学院已经建立了一支由学科带头人、学术骨干、中青年骨干教师组成的90余人的学术梯队，形成学科建设、科研工作的中坚力量，极大地促进了学院教学科研工作水平的全面提升。
学院还在师资队伍建设方面努力探索有效的激励与约束机制。我院设立了教学改革奖励基金，每年开展“最受学生欢迎的十佳教师”和“优秀教学十佳教师”等评奖活动，这些措施在广大教师中形成了钻研业务、奋发有为的风气。
　　 我院在师资建设方面取得的成就，保证了我院教学改革的不断深入和教学科研水平的不断提高，并为学术民主提供了基础和保障。