各相关单位:
博士引进是我校人才工作的重点,也是学校实现办学层次突破的关键。目前我校博士人才引进工作时间紧、任务重,亟需拓宽引进渠道,实现博士数量与质量的双提升,进而促进学校办学水平的提升。
鉴于各单位比较了解各自学科领域的人才分布和未来发展情况,能够准确掌握本单位人才需求的专业与方向,可以更好的达到人岗相适的目的,现将博士引进工作关口前移、重心下移,以切实有效的发挥前沿作用。各单位要继承和发扬工作和专业优势,担负起博士引进工作的责任,按照规模适当、结构合理、学术水平高、创新能力强、综合素质优的原则制定引进计划,在2020年9月份之前完成任务。具体博士名额分配如下:
各单位博士引进名额分配表
序号 |
单位 |
名额 |
备注 |
其他 |
1 |
附属红旗医院 |
10 |
包括临床、护理、口腔、医技等 |
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2 |
附属第二医院 |
3 |
同上 |
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3 |
基础医学院 |
5 |
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4 |
医学影像学院 |
3 |
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5 |
药学院 |
4 |
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6 |
公共卫生学院 |
2 |
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7 |
卫生管理学院 |
1 |
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8 |
马克思主义学院 |
1 |
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9 |
外语部 |
1 |
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10 |
医药研究中心 |
4 |
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11 |
人事处 |
11 |
各专业 |
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12 |
合计 |
45 |
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牡丹江医学院人事处
2019年9月26日