为深入贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府关于高校毕业生就业工作的决策部署，全力推进“稳就业”“保就业”工作要求，学校党委以高度的政治责任感和使命感，将2026届毕业生就业工作作为重大政治任务和民生工程。3月15日至22日期间，学校以“市委书记进校园”引才活动为战略引领，以春季大型双选会为核心载体，集中开展了春季就业攻坚周专项行动，通过“党委统筹、头雁领航、精准服务”三维发力，构建起全员全过程全方位促就业工作新格局，为毕业生高质量充分就业提供坚实保障。

强化政治担当

高位统筹擘画就业新蓝图

学校党委深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要指示精神，严格按照“一把手工程”要求，构建“党委领导、部门协同、全员参与”的工作体系。3月15日，学校承办的2026年度“市委书记进校园”引才活动牡丹江医疗专场招聘会成功举办，省委组织部和牡丹江市委组织部带领13个地市组团参会，通过“政策宣讲+现场招聘+一站式签约”模式，吸引5000余名毕业生参与；黑河市“聚才兴边”专项计划等特色项目实现人岗精准对接，初步达成就业意向人数创历史新高。3月20日，学校主办的春季大型双选会又汇聚全国100余家优质用人单位，涵盖综合医院、科研院所及知名药企，提供多元化高层次岗位，学校党委领导班子集体走访调研，与用人单位共商人才培养大计，为毕业生搭建高质量就业平台。

深化头雁效应

访企拓岗开辟就业新路径

学校党委领导班子成员充分发挥引领示范作用，积极组织开展“优企引才”定向访企拓岗专项行动。党委书记马宏坤带队前往牡丹江市中医医院等多家医疗机构进行对接交流；校长李春江带领与鹤岗市、海伦市的多家医疗卫生单位展开合作洽谈，就人才培养、就业推荐等事宜达成多项共识；党委副书记张德才积极推动“市委书记进校园”引才活动的筹备与实施；党委副书记弓箭牵头促成与多地市和医疗卫生机构之间的校地企三方合作；副校长胡文华着力推动卫生管理类专业与行业内的龙头企业深化校企合作；纪委书记黄海涛成功促成多家医药企业的协同育人意向；副校长宋高臣大力推进多地市卫健委和医院的合作签约；副校长张修明带队积极开拓生物医学工程专业对口岗位。通过专项行动，累计走访单位45家，成功开拓了临床诊疗、药学研发等领域的岗位100余个，其中留省就业岗位占比超过60%，形成了“学校领导带头、学院跟进、全员参与”的良好态势。

聚焦精准服务

暖心护航铺就就业新坦途

学校党委坚持以学生为中心，构建分层分类指导体系。各学院开展了多场西部计划、基层就业等政策宣讲，举办了考研复试指导、创新创业分享会等系列活动，为考研失利、基层就业等群体提供了简历代投、岗位推送等暖心服务。通过教育部“宏志助航计划”等平台，重点帮扶家庭经济困难群体，确保就业服务既有温度又有精度。

本次就业攻坚行动是学校深入贯彻落实国务院办公厅就业工作部署的具体实践，也是学校党委将树立和践行正确政绩观学习教育成果转化为推动事业发展实效的生动体现。下一步，学校将持续深化合作，优化“招生-培养-就业”全链条育人机制，以更高标准、更实举措、更优服务促进毕业生高质量充分就业，着力培养更多德才兼备的医学人才，为健康中国建设和龙江全面振兴全方位振兴贡献力量，全力办好人民满意的高等医学教育。

供稿：招生就业处｜编辑：张昕｜编审：李晓明