为深入实施人才强国战略，着力破解高层次医学人才紧缺难题，近日，牡丹江医科大学引才团队赴兰州大学，开展博士专场招聘暨靶向引才活动，诚邀优秀博士毕业生加盟牡医大，深耕医学教育与医疗卫生事业，为学校高质量发展汇聚人才动能。

本次招聘依托兰州大学医学专场硕博双选会平台，紧密对接学校学科建设与博士点培育需求，重点引进基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学等优势学科领域博士人才，岗位覆盖教学、科研、临床医疗全链条，精准补齐学科发展短板，巩固特色学科优势，夯实高层次人才队伍根基。

招聘现场氛围热烈、供需两旺。学校口腔医学院院长袁辉作现场宣讲，全面介绍学校发展定位、学科建设成效及人才引育政策；引才团队通过现场咨询、政策解读、资料发放等方式，细致回应求职博士关心的薪资待遇、科研平台、发展空间等问题，重点推介事业编制、安家补贴、科研启动经费、家属就业安置等一揽子引才保障政策。同步开通线上面试通道，采取“现场洽谈+线上面试”联动模式，充分展现学校求贤若渴、广纳英才的诚意。

作为黑龙江省东南部地区唯一独立设置的医学院校，牡丹江医科大学始终坚持人才强校核心战略。此次赴兰州大学引才，是学校拓宽引才半径、优化人才队伍来源结构、提升引才精准度的重要举措。兰州大学医学学科积淀深厚、博士培养质量过硬，人才专业方向与学校发展需求高度契合，为校际人才合作搭建了高效对接平台。

活动期间，众多优秀博士现场咨询交流、踊跃投递简历，引才团队与求职人员围绕研究方向、科研合作、职业发展等内容深入沟通、精准对接，部分博士通过线上面试达成初步引进意向。本次引才活动现场签约博士7名，并有多名博士达成就业意向，引才工作取得扎实成效。在牡丹江医科大学校内人才服务站开展的线上引才渠道同步发力，当日另有11名其他高校博士顺利完成线上签约，进一步充实了引才成果，为学校人才队伍建设注入了新的生机与活力。

学校将持续健全人才引、育、留、用全链条工作体系，不断拓宽引才渠道、优化服务保障、完善激励机制，深化线上线下融合引才模式，以高水平人才队伍支撑学校内涵式发展，为龙江医疗卫生事业和区域卫生健康事业发展提供坚实人才保障。

供稿：人事处｜编辑：张昕｜编审：李晓明