编者按：政绩观是干事创业的“总开关”，是办学治校、立德树人的根本导向，为进一步发挥先进典型示范引领作用，以身边人、身边事教育引导广大教职工悟初心、担使命、建新功，学校纪委办公室推出树立和践行正确政绩观正面典型系列案例。从药学院、医学影像学院到王莹、张本卓、周云军，五个正面典型虽领域不同、岗位各异，但是他们用行动证明，真正的政绩不在奖杯里，而在百姓的口碑中。希望全体教职工以先进典型为榜样，校准干事创业方向，摒弃形式主义、抓实本职工作，立足岗位担当作为，以扎实业绩助力学校内涵式高质量发展。

牡丹江医科大学药学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将树立和践行正确政绩观贯穿办学治院全过程。学院以立德树人为根本，统筹推进人才培养、科技创新与社会服务协同发展，探索走出了一条特色化、内涵式的高质量发展道路。

校准政绩理念，优化评价体系，夯实特色发展根基。学院领导班子深刻认识到，树立和践行正确政绩观就是要立足自身实际、遵循教育规律，以育人实效、科研实绩、师生满意度、社会贡献度作为核心标尺，并将这一标尺贯穿于学科建设、人才培养、社会服务的每一个环节，近年来，培养的学生参加全国各类专业比赛获奖27项。以久久为功的定力书写为党育人、为国育才的教育答卷。

立足资源禀赋，激活北药优势，把冷资源转化为热动能。学院深入践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，把发展北药特色学科作为推动学院高质量发展新增长点。组建专项科研团队，承接北药专项课题；深化产教融合，共建联合研发与实训基地，推动科研成果落地转化。将北药资源融入人才培养，增设北药特色课程，培育复合型应用型人才，为龙江北药产业储备优质人才资源。

坚持解放思想，转变工作作风，全方位激发办学活力。学院坚持从思想层面破题，创新管理与培养模式，精简冗余行政事务。优化壮大人才队伍，学院专任教师博士比例将达到67%；精准引进北药研发高层次人才，柔性引进长江学者、兴辽英才各1名。学院在牡丹江市认定的75名F-1人才中占据12席。针对新入职教师、新提拔干部、青年骨干精准设计培训课程，建立“训前问需、训中问计、训后问效”的闭环跟踪机制，确保培训举措见到实效。搭建“课堂教学+科研实训+企业轮岗”一体化实践平台，积极开展专项访企拓岗行动。

坚守惠民初心，深化社会服务，彰显药学办学担当。学院始终秉持为师生造福就是最大政绩的工作理念，内外同步发力践行初心使命。向内倾斜优质资源，升级教学科研实验室，完善困难师生帮扶资助机制，营造和谐稳定的育人环境。组建党员及青年志愿者服务队，定期深入乡镇社区、基层卫生室，常态化开展合理用药科普、慢病用药指导、北药种植技术培训、药品真伪鉴别等公益服务，补齐基层医疗服务短板，切实将学科优势转化为惠民实效。

实践证明，树立和践行正确政绩观，必须始终坚持以“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”为根本遵循，必须完整准确全面贯彻新发展理念，在知行合一中筑牢发展根基。一要以育人本位为魂，始终将立德树人作为第一政绩，摒弃急功近利的功利化心态，以“功成不必在我”的境界深耕基础性、长效性育人工程。二要以因地制宜为要，立足本土特色资源，精准锚定发展赛道，推动资源禀赋与学科优势深度融合，将区位特色转化为育人资源、科研素材和产业动能。三要以实干惠民为本，坚持显绩与潜绩统筹兼顾，既做好学科建设、师生服务等当下实事，又谋划好社会赋能、生态构建等长远潜功，以新理念破解瓶颈、以新举措开创新局，在服务区域生物医药产业高质量发展中彰显担当，真正把政绩写在师生心坎上、写进发展答卷里。

供稿：纪委办公室｜编辑：安琪｜编审：张昕