为深入推进毕业生就业“一把手”工程，抢抓春季就业关键期，全力促进临床医学类毕业生充分高质量就业，2025年12月21日至26日，第二临床医学院正处级辅导员关跃代表学校，参与由东北医学院校就业协作体轮值主席单位哈尔滨医科大学牵头的访企拓岗专项行动。此次行动集结东北地区11所医学院校力量，赴南京、无锡、苏州、盐城四地开展医疗人才市场调研与供需对接，通过深度座谈、实地考察等形式，搭建校地合作桥梁，为我院毕业生拓展长三角就业渠道。

12月22日，调研首站对接江苏省卫生健康委人才服务中心。座谈会上，中心主任马红兵介绍江苏医疗人才发展规划，副主任顾曼丽通报2026年直属医疗单位招聘计划与招录标准。我院代表结合学院临床医学优势学科布局，就人才培养标准、岗位适配要求与参会单位深入交流。当日下午，我院代表走进南京医科大学第二附属医院，参观门诊诊疗区、科研平台，围绕医疗人才培养优化、临床实践合作等议题与医院科室主任展开研讨，奠定精准对接基础。

12月23日至25日，我院代表先后赴无锡、苏州、盐城深化对接。在无锡市人民医院，当地卫健委介绍引才激励政策，市属八家医院发布临床医师、医技等岗位需求，我院代表推介毕业生专业素养与实践优势，双方就人才输送通道、实习基地共建达成初步共识。在苏州市立医院，围绕区域医疗资源布局与人才梯队建设需求，双方探讨校地合作创新模式与毕业生精准推送机制。盐城市卫健委及市属医疗机构详解临床医疗、妇幼保健等领域岗位要求与薪酬保障，我院代表针对性推介人才资源，敲定常态化沟通与专场招聘合作意向。

此次跨省访企拓岗，是学院深化校地协同的重要实践。通过与江苏多地卫健系统及核心医疗机构的深度对接，精准掌握了长三角医疗人才市场需求导向与岗位标准，为毕业生搭建了高效就业平台，也为校地人才联合培养、临床实践基地建设筑牢根基。下一步，第二临床医学院将持续聚焦就业核心目标，深化访企拓岗成果转化，完善校地协同就业机制，精准匹配供需资源，为医学人才成长与区域医疗卫生事业发展双向赋能。

供稿：第二临床医学院｜编辑：张昕｜编审：李晓明