为精准对接护理专业就业需求，提升学子求职核心竞争力，护理学院以“三维赋能+一站赛事”为核心，举办模拟笔试、简历设计、面试大赛三大赛事，构建“理论笔试—简历打磨—实战面试”全链条就业能力提升闭环，助力学子平稳启航实习就业新征程。赛事紧扣护理专业招聘标准，覆盖学院全体实习预备学生，以赛促学、以赛促练、以赛促就，全方位锤炼学子专业素养与求职技能。

以笔筑梦：夯实理论根基，严把专业关

3月31日，以笔筑梦・职赢未来模拟笔试大赛采用线上统一答题形式，围绕护理学专业课程，结合招聘高频考点命题，全面考察学子专业理论功底与应试能力。经专业教师严格评分，本次大赛共评选出一等奖5名、二等奖10名、三等奖17名，以硬核考核夯实学子就业理论基础。

匠心筑梦：精修求职名片，筑牢敲门砖

4月15日，匠心筑梦・简历赋能简历设计大赛顺利开展，聚焦简历规范、专业特色、岗位适配三大核心，引导学子突出实操技能、见习经历、职业规划等核心优势，规避同质化问题。赛事严格执行匿名评审，从专业适配性、内容真实性、格式规范性、创意亮点四大维度综合打分，将优秀简历同步推送至合作实习医院，搭建就业直通桥梁。共评选出一等奖10名、二等奖34名、三等奖59名、优秀奖84名，为学子打磨出贴合临床需求的优质求职“敲门砖”。

职面未来：实战竞技亮剑，精准择赛道

5月7日，三维赋能・职面未来面试大赛在“一站式”学生社区举办。大赛紧扣主流就业方向，创新开设结构化面试、护理专业试讲、护理实操考核三大赛道，选手可结合自身职业规划选择赛道，精准匹配公务员、高校附属医院、临床医院等不同就业需求。学生处处长王俊林、招生就业处处长张海峰、学院党总支副书记张春丽、教务科科长高鸾、学工办主任孟晨、实习就业科副科长赵健博及附属红旗医院护理部负责人担任评委，保障评审公平专业、贴合各类用人标准。经现场评审、即时公示，共评选出一等奖3名、二等奖5名、三等奖6名，全方位锤炼学子实战面试能力。

此次护理学院“三维赋能+一站赛事”就业能力提升系列赛事，既覆盖理论、文书、实战三大就业核心环节，普及了求职技能、树立了职业规划意识，又有效对接了就业资源，充分彰显了学院以就业育人为核心的育人理念。未来，护理学院将持续深化就业服务体系建设，不断优化赛事机制，为学子搭建更优质的实践提升平台，全力助力护理学子实现高质量就业。

供稿：护理学院｜编辑：张昕｜编审：李晓明