为切实关心、关注、支持、引导新入职博士教师成长，快速帮助博士找准定位、融入学院中心工作，2026年5月15日下午，公共卫生学院在公卫实训楼1001会议室召开新入职博士教师职业发展座谈会。学院党总支书记孙延斌，院长、党总支副书记荣胜忠，副院长刘凤海、关红军、教务科负责人刘冬雪及全体新入职博士教师参加会议。

座谈会上，新入职博士教师依次发言，结合入职以来工作实际，全面汇报教学、科研推进情况，当前工作难点，下一步工作计划及长期职业发展规划，坦诚分享入职以来的工作体会。在互动交流环节，各位博士围绕教学、科研、团队建设、资源保障、职业发展等重点问题现场提问，学院领导逐一细致解答、现场回应，精准对接发展需求，切实解决实际困难。

荣胜忠对新入职博士教师快速融入岗位、积极履职尽责给予充分肯定，系统讲解了学校和学院在人才引育、教学提质、科研创新、团队建设等方面的支持政策与保障措施，鼓励大家立足专业所长，快速精准定位，挖掘自身潜力和优势，力争在教学、科研和人才培养方面做出高水平成果。他勉励大家主动融入学院发展大局，在教学、科研工作中不断取得新突破，力争在自己擅长的领域早出成果，早日脱颖而出，同时要求各相关职能部门强化服务意识、提升保障水平，为博士教师成长营造优良环境。

孙延斌总结时强调，学院始终坚持党对人才工作的全面领导，高度重视博士教师队伍建设与青年人才培养，学院将持续完善政治引领、思想引导、服务保障体系，为广大博士教师干事创业、快速成长提供坚强支撑。他希望新入职博士教师坚定理想信念，牢记育人使命，把个人发展融入学院事业全局，在担当作为中提升能力、展现价值，以过硬作风与扎实业绩助力学院高质量发展。

此次座谈会是学院关心青年人才成长，帮助规划职业发展路线，凝聚发展合力的重要举措，让新入职博士教师深切地感受到学院的重视与关怀。参会博士纷纷表示，将以此次座谈会为新起点，坚定目标、振奋精神，加快角色转变、积极融入教学和科研团队，将个人成长融入学院事业发展，为创建高水平特色应用型公共卫生学院贡献自己的智慧与力量。

供稿：公共卫生学院｜编辑：张昕｜编审：李晓明