为落实研究生就业工作的部署要求，全面复盘研究生就业工作开展情况，统筹做好2027届研究生就业工作，9月15日下午，公共卫生学院召开研究生就业工作总结及下阶段工作布置会。学院党总支书记孙延斌，院长、党总支副书记荣胜忠，党总支副书记曹文超，副院长关红军及硕士生导师参加本次会议。军事科学院军事医学研究院微生物流行病研究所、生态环境部华南环境科学研究所环境健康研究中心、中国水产科学研究院黑龙江水产研究所、吉林医药学院4个联合培养基地负责人线上参会。

会上，研究生培养科尹凡铭就2025、2026届研究生就业工作开展情况作专项汇报，全面梳理两届研究生就业工作取得的成效，客观分析当前就业形势，梳理工作推进过程中的重点、难点。随后，各联培基地负责人依次发言，结合基地培养实际，交流研究生就业帮扶的经验做法，卫生管理学院副处级辅导员刘磊结合就业指导经历，围绕学生就业观念引导、实习实践对接、就业资源挖掘、个性化就业帮扶等内容提出宝贵建议。

关红军深入剖析现阶段研究生就业工作存在的短板弱项，围绕未就业毕业生就业攻坚、就业信息推送、学生思想引导、2027届就业工作提前布局等方面，对下一阶段重点工作进行系统部署，明确工作目标、细化工作任务，进一步夯实学院、联培基地、导师就业育人责任。

荣胜忠指出，当前研究生就业形势不容乐观，岗位信息推送数量较多，但实际毕业生就业落实情况仍有待提升，暴露出部分联培基地对就业工作重视程度有待提高等现实问题。他强调，全体导师和各联培基地要切实提高思想认识，牢固树立就业育人理念，正视工作中的困难挑战，推动就业专项工作攻坚克难。要坚持问题导向，精准摸排掌握每一位毕业生求职状态，结合学生实际需求靶向推送就业岗位，分类施策做实就业帮扶；要压实工作责任，做到高度重视、全员参与，充分发挥联培基地育人阵地作用，加大就业工作推进力度；要积极挖掘行业资源，不断拓宽毕业生就业渠道，引导研究生将个人职业发展融入公共卫生事业发展大局，全力推动研究生实现更高质量就业。

孙延斌作总结讲话。学院研究生就业工作仍存在提升空间，要持续把就业育人贯穿研究生培养全过程，不断强化思想引领，着力引导研究生树立正确择业观与就业观。学院、各联培基地、全体导师要强化协同联动，构建完整就业工作闭环。要建好毕业生就业工作台账，依托台账精准推送岗位信息，持续跟踪学生求职就业动态；压实导师主体责任，主动靠前，及时掌握学生思想状况与求职进展，做实全过程跟踪回访。既要集中力量帮扶尚未就业的毕业生尽早落实就业去向，也要面向低年级研究生开展就业教育，做到早谋划、早部署、早行动，为后续研究生就业工作筑牢坚实基础。

下一步，公共卫生学院将落实本次会议各项部署，抓实2027届研究生就业前置教育引导，健全就业台账，凝聚多方力量协同发力，引导学生立足专业所长服务行业发展，切实推动学院研究生就业工作谋出新成效、开创新局面。

供稿：公共卫生学院｜编辑：安琪｜编审：张昕