主要工作职责包括：

1.贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，建立健全学校人事管理制度。

2.负责学校机构及人员编制管理工作。

3.负责建立和执行招聘、培训、考勤、劳动纪律、考核等人事程序或规章制度。

4.负责学校岗位设置、岗位聘用等岗位管理工作。

5.按照学科、专业建设和人才培养的需要，负责高层次人才的引进与服务工作。

6.负责教职工的工资、绩效、福利、社会保障等工作。

7.负责编外用工、待聘人员等管理工作。

8.完成学校及上级部门交办的工作。