树立全周期管理理念，是推动中央八项规定精神落地生根、实现作风建设常态化长效化的核心要义。牡丹江医科大学将全周期管理思维贯穿作风建设各环节，在“防、查、治”全链条发力，确保学习教育走实走深。

在“防”上筑牢思想防线，强化源头治理。围绕“重点岗位、重点领域、重点环节”，组织校本部及附属医院关键岗位管理人员进行廉政风险排查；对新任职15名正处级干部进行集体廉政谈话，从思想根源上杜绝“四风”问题滋生。紧盯重要时间节点，重申廉洁过节纪律要求，将不违规吃喝、不接受礼品礼金、不违规操办婚丧喜庆事宜等纳入廉政谈话必谈内容。通过宣读处分决定、旁听职务犯罪庭审、观看“永远吹冲锋号”系列片等多种方式打好警示教育与廉洁文化“组合拳”。

在“查”上保持高压态势，强化监督执纪。组建巡察组对基础医学院党委、药学院党总支开展校内巡察，将违规吃喝问题专项整治、整治和防范不担当不作为问题等纳入巡察工作重点。对校内巡察发现的个别领导干部不担当不作为问题进行分析研判，视情采取“第一种形态”、组织调整等措施予以处理。深入餐饮中心、医院食堂等明察暗访3次，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。对违规发放津贴补贴2个问题线索，定期加强调度，不断提升案件处置时效性。

在“治”上深化标本兼治，强化制度约束。召开警示教育大会深化以案促治，通报剖析学校典型案例7个，注重发挥查处一案、警示一片的综合效应，以身边事警醒身边人。督促各处级部门、副科级以上干部对照前期学习教育查摆问题清单，建立学习教育集中整改台账，实行销号管理。修订完善《规范党员干部操办婚丧喜庆事宜实施办法》《公务接待管理办法》等管理制度，切实堵塞制度漏洞。