为进一步加强青年教师队伍建设，提升教育教学质量，推动学院高质量发展，10月10日下午，学院在综合楼三楼会议室召开青年教师成长专题工作会议。 院长师东菊、副院长汪海波出席会议，各教研室主任及全体青年教师参加。会议由副院长卢国强主持。

会上，院长师东菊首先发表讲话。她指出，青年教是学院发展的中坚力量，是推动教育事业薪火相传的重要载体。学院将继续完善青年教师培养机制，为青年教师搭建成长平台，助力他们在教学科研、师德师风等方面全面提升。她强调，青年教师成长需同步聚焦“初心坚守”与“能力提升”，既要牢记立德树人根本任务，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师；也要围绕“站稳讲台”这一核心目标，持续提升教学实践能力。她要求学院各部门健全“传帮带”机制，为每位青年教师配备教学导师，实现精准助力、系统培养。

随后，分管教学副院长卢国介绍了近年来学院在青年教师培养方面的举措与成效。包括“青蓝工程”导师制、教学能力提升研修班等，有效促进了青年教师快速成长。

在交流环节，王晨老师分享了参加黑龙江省本科高校青年教师教学发展研修项目的学习体会，重点介绍了AI技术赋能医学课堂教学的前沿方法，以及教师教学创新大赛的相关流程与备赛策略，分享了在教学科研中的探索与收获，并表达了对学院培养的感激之情。

本次会议为青年教师搭建了交流平台、明确了成长路径。与会教师纷纷表示，将以会议精神为指引，立足教学一线，传承优良教风，弘扬牡医大精神，为学校建设高水平医科大学贡献青春力量。