一、深刻认识当前学校人才工作面临的新形势和新任务。做好学院人才工作是深入贯彻中央和校委关于人才工作决策部署的政治需要，是持续推动学校高质量发展的现实需要，是不断提高学校人才队伍建设水平的迫切需要。

二、深刻认识学院人才队伍建设取得的新成效和新局面。实施“人才强院”行动，先后从培养机制、关怀服务、志愿服务等方面加强党对人才工作的全面领导，激发全体党员师生、广大青年学生忠于党、服务人民、勇于奉献的激情。

三、要全面把握持续加强学院人才队伍建设的新思路和新举措。落实党管人才的原则，充分发挥党总支总揽全局，协调各方的领导核心作用，形成齐抓共管的人才工作格局。加强对人才的政治引领，营造良好的人才成长环境，持续巩固向好的人才生态，更好成就人才队伍的事业发展。

四、践行学院对人才发挥引领作用提出的新希望和新期待。药学院党总支带领各支部为党育人、为国育才，牢记总书记对高校“培养什么人”这个根本问题的殷殷嘱托，把立德树人、教书育人融入灵魂中、落实到行动上、体现到实际上，全心全力做好培养担当民族复兴大任的时代新人的各项工作。